01品质运营中心总经理(中层正职)
岗位职责
(相关资料图)
➊全面负责各成员酒店运营管理工作，制定营运政策和制度;
➋负责酒店服务品质管理：包括服务标准、运营操作流程标准的建立和不断完善，督导成员酒店执行;
➌负责各成员酒店在开业筹备期及经营管理期的营运支持管理的流程和标准并实施;
➌持续做好运营监控，服务质量管理工作，组织对各已开业酒店的业务巡视、数据跟踪，以帮助成员酒店良好的营运。
岗位条件
➊有大型酒店集团同类岗位工作经验，具备酒店集团Top20、国际知名品牌相关工作经验者优先;
➋有大型酒店集团运营体系初始搭建经历，熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范;
➌通晓企业管理知识、具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，组织协调及问题解决能力强。
02数字化运营总经理(中层正职)
岗位职责
➊全面负责集团数字化建设及线上营销、收益管理、会员体系搭建;
➋负责酒店集团信息化建设，信息化相关制度建立与完善，信息系统开发、实施、维护和信息安全管理，信息化队伍建设，信息技术推广应用培训;
➌负责新项目及各所属企业的技术支持工作。
岗位条件
➊有大型酒店集团同类岗位工作经验，具备酒店集团Top20，大型互联网公司经验者优先;
➋精通大型酒店集团数字化运营、线上营销管理、渠道管理等方面工作;
➌精通收益管理，尤其是基于全网全渠道全品类的收益管理。任职条件
(一)基本条件
1.具有较好的政治素质。坚决贯彻企业的决策部署，认同企业的价值观、发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感。
2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，具有过硬的专业素质和治企能力，熟悉企业经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格。具有较强的经营管理、团队领导、组织协调能力和开拓创新精神。
4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
(二)任职资格
1.学历：要求具有本科及以上学历;
2.年龄：品质运营中心总经理年龄要求：男性50周岁以下、女性45周岁以下(该岗位必须具备丰富的酒店运营管理经验);数字化运营总经理年龄要求40周岁以下;
3.浙旅投集团内部应聘人员，应具有同层级副职一年以上工作经历，未满一年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计三年以上的工作经历;浙旅投集团外部应聘人员，应具备大中型企业从事相关岗位管理工作的中层副职及以上工作经历;
4.特别优秀的，可适当放宽年龄、学历等条件。
报名截止时间：2023年8月28日17时
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