天津金融城物业管理有限公司社会招聘(选聘)公告
(相关资料图)
一、公司简介
天津金融城物业管理有限公司成立于2011年8月，天津城投集团所属三级公司，注册资金1000万元，主要承接大型写字楼、商业物业项目。公司始终秉持“客户至上、服务第一”的核心理念，遵循“提升核心价值、营造美好环境”的企业宗旨，坚持“在发展中做强、在创新中做精”的企业精神，致力于深耕物业服务领域。目前公司所持有的物业项目有津湾广场和城投大厦，后续将陆续承接其他物业项目。
二、招聘(选聘)岗位
三、招聘(选聘)范围及基本条件
(一)招聘(选聘)范围
面向社会公开招聘(选聘)，城投集团系统内外部人员均可报名。
(二)招聘(选聘)条件
管理岗岗位需满足以下条件之一：
1.工作不满5年的，先学历须为全日制大学本科及以上学历，同时具有学士及以上学位。
2.工作满5年及以上的，须具备本科及以上学历，且满足以下条件之一：学士及以上学位或具备高级及以上职称或岗位所需注册类职业资格。
四、招聘(选聘)岗位职责及具体任职资格
(一)品质管理部副部长1人(管理岗)
全面负责品质管理部各项业务及内部建设、管理工作。
1.岗位职责描述
(1)负责品质管理部全面管理工作;
(2)根据公司战略目标，确定质量目标并进行过程管控;
(3)建立质量管理体系，组织编制质量管理文件，并负责实施、监督;
(4)组织开展质量管理体系评审、验收工作;
(5)负责公司下属各项目满意度调查工作的检查指导，对重大投诉直接受理、全过程跟踪;
(6)负责公司安全管理工作，建立安全管理体系，制定安全管理制度、应急预案，建立公司风险源台账，开展安全监督检查和隐患排查;
(7)负责组织公司信息化、智慧化管理工作;
(8)完成领导交办的其他工作。
2.任职资格要求
(1)年龄40岁及以下(1982年6月1日后出生)，综合条件特别优秀者可以适当放宽年龄限制，具有正常履职的身体条件;
(2)3年以上项目管理、质量管理工作经验;
(3)熟悉当前物业管理行业市场发展状况，较强的项目运行分析研判能力;
(4)熟悉掌握物业管理、品质管理、安全管理知识，具备较强的制定质量管理体系、安全生产责任体系文件能力。
(二)信息科技岗1人(管理岗)
1.岗位职责描述
负责信息科技研究、应用、维护管理等工作。
(1)跟踪掌握计算机网络技术在物业行业应用情况;
(2)根据公司发展需求，制定相关信息技术开发和应用计划，并组织实施;
(3)负责计算机网络及各应用软件日常管理和维护;
(4)完成领导交办的其他工作任务。
2.任职资格要求
(1)年龄40岁及以下(1982年6月1日后出生)，综合条件特别优秀者可以适当放宽年龄限制，具有正常履职的身体条件;
(2)计算机、信息化、网络相关专业;
(3)具备计算机网络系统管理、移动端应用管理维护能力;
(4)具备计算机网络信息管理相关工作经验。
(三)服务督导岗(管理岗)
1.岗位职责描述
负责品质监督考核管理相关工作。
(1)协助部门负责人制定物业项目各项工作标准，形成可视化手册，并进行宣贯;
(2)负责制定物业项目检查标准、检查计划，不间断开展监督检查，每月对检查情况进行分析并形成报告;
(3)结合公司考核情况，定期对物业项目服务情况开展评价;
(4)完成上级交办的其他工作。
2.任职资格要求
(1)年龄40岁及以下(1982年6月1日后出生)，综合条件特别优秀者可以适当放宽年龄限制，具有正常履职的身体条件;
(2)物业管理、酒店管理、空乘服务等相关专业;
(3)掌握质量管理相关知识，具备岗位所需注册类职(执)业资格证书优先;
(4)具备1年及以上物业品质管理或物业项目管理相关工作经验。
(四)合规管理岗(管理岗)
1.岗位职责描述
负责合规管理相关工作。
(1)负责公司法务、合规管理工作;
(2)负责了解市场行情及物业服务相关业务价格，为项目决策提供数据支持;
(3)负责对物业项目的物资采购、施工维修等业务及相关费用的合规性、合理性进行审核;
(4)负责对接上级公司合规、法务部门及公司法律顾问，对公司合同、制度、相关决策文件提供法律合规性建议;
(5)完成上级交办的其他工作。
2.任职资格要求
(1)年龄40岁及以下(1982年6月1日后出生)，综合条件特别优秀者可以适当放宽年龄限制，具有正常履职的身体条件;
(2)法律、工程造价等相关专业;
(3)掌握合规管理相关知识，具备律师资格或岗位所需注册类职(执)业资格证书优先;
(4)具备2年及以上合规管理相关工作经验。
(五)水暖设备管理岗1人(管理岗)
1.岗位职责描述
(1)负责收集物业管理方面相关国家标准、规范，配合其它部门编写公司管理制度、公司质量管理文件;
(2)负责制定公司水暖设备管理工作标准、审核项目水暖设备运维方案;
(3)负责制定水暖设备的运行维护操作规程;
(4)负责审核项目的年度维修计划及维修方案，制定公司的年度维修计划(包括小修、中修、大修)、物料采购计划、制定维修方案、能源管理;
(5)负责本专业内部分项目的现场管理;
(6)负责对公司所属物业管理项目进行日常检查和考核;
(7)负责深入现场，跟进工程进度，做到安全第一的情况下工程质量第一;
(8)完成领导交办的其他工作任务。
2.任职资格要求
(1)年龄40岁及以下(1982年6月1日后出生)，综合条件特别优秀者可以适当放宽年龄限制，具有正常履职的身体条件;
(2)水暖施工类相关专业，3年及以上水暖施工相关工作经验，具备岗位所需注册类职(执)业资格证书优先;
(3)具备5年及以上物业行业从业经历，3年以上公建物业相关工作经验;
(4)掌握房屋设施建设、水暖施工相关知识和技能，熟悉物业管理各个环节和各项工作流程，具有丰富的物业管理行业经验;
(5)具有良好的抗压能力，具有一定的计划、协调、组织、推进和沟通能力，具有一定的语言表达和抗压能力。
(六)电气设施管理岗1人(管理岗)
1.岗位职责描述
(1)负责制定公司电气设备管理工作标准、审核项目电气设备运维方案;
(2)负责制定电气设备的运行维护操作规程;
(3)负责审核项目的年度维修计划及维修方案，制定公司的年度维修计划(包括小修、中修、大修)、物料采购计划、制定维修方案、能源管理;
(4)负责本专业内部分项目的现场管理;
(5)负责对公司所属物业管理项目进行日常检查和考核;
(6)完成领导交办的其他工作任务。
2.任职资格要求
(1)年龄40岁及以下(1982年6月1日后出生)，综合条件特别优秀者可以适当放宽年龄限制，具有正常履职的身体条件;
(2)电气管理类相关专业，具备3年及以上电气设备管理相关工作经验，具备岗位所需注册类职(执)业资格证书优先;
(3)具备5年及以上物业行业从业经历，3年以上公建物业相关工作经验;
(4)掌握电气设备管理相关知识和技能，熟悉物业管理各个环节和各项工作流程，具有丰富的物业管理行业经验;
(5)具有良好的抗压能力，具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。
(七)运营管理岗1人(管理岗)
1.岗位职责描述
(1)依据公司发展战略规划，组织制定年度运营计划;
(2)按照公司管理指标制定各项目运营分解及节点计划，及时提出预警及调整建议，对项目全过程进行合理管控，并对计划执行情况进行分析总结;
(3)负责公司各项运营数据的收集、统计、分析、定期制作并发布运营报告;
(4)组织对各项目年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核;
(5)负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实;
(6)负责项目进场的筹备工作及与市场负责人和项目负责人的相关工作沟通、协调;
(7)在其他职能部门的协助下完成物业工作团队的组建;
(8)在管项目续约管理。
2.任职资格要求
(1)年龄40岁及以下(1982年6月1日后出生)，综合条件特别优秀者可以适当放宽年龄限制，具有正常履职的身体条件;
(2)5年以上物业公司运营管理工作经验，3年以上公建类物业项目管理经验，拥有多线条管理工作经验;
(3)熟悉物业管理各个环节和各项工作流程，具有丰富的物业管理、团队建设管理和品质管理经验，精于现场业务管理和运营管理;
(4)具备良好的职业形象，为人诚信开朗，勤奋务实，思维活跃、有较强的语言表达能力和组织能力、管理能力，有极强的团队建设能力、集体荣誉感责任心强，抗压能力强;
(5)具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。
(八)弱电维护员1人(操作岗)
1.岗位职责描述
(1)负责物业项目设备运行、设施维护、日常维修、改造工程等管理工作;
(2)严格落实服务标准、操作流程，及时发现并解决问题，确保物业项目设施设备正常运转;
(3)制定年度设施设备维修保养计划并组织实施;
(4)完成领导安排的其他工作。
2.任职资格要求
(1)年龄35岁及以下(1987年6月1日后出生)，综合条件特别优秀者可以适当放宽年龄限制，具有正常履职的身体条件;
(2)具有大专及以上学历;
(3)3年以上物业公司运营管理工作经验，1年以上公建类物业项目管理经验;
(4)熟悉会议视频、音响、打印机、电话、监控等设施设备工作原理，具有相关工作经验，能够熟练调试并能够独自进行简单的维修。
(九)内勤岗1人(操作岗)
1.岗位职责描述
(1)负责考勤统计、物资管理、内业管理、费用收支记录、会议组织等内勤工作;
(2)严格落实服务标准、操作流程，及时发现并解决问题;
(3)完成领导交办的其他工作。
2.任职资格要求
(1)年龄35岁及以下(1987年6月1日后出生)，综合条件特别优秀者可以适当放宽年龄限制，具有正常履职的身体条件;
(2)大专及以上学历;
(3)具有物业行业管理经验;
(4)熟练使用办公word、excel、PPT等办公软件，责任心强;
(5)具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。
(十)秩序安全主管1人(操作岗)
1.岗位职责描述
负责物业项目设施设备管理工作。
(1)负责物业项目消防安全、秩序维护、停车引导、防疫查验等管理工作;
(2)严格落实服务标准、操作流程，及时发现并解决问题，确保物业项目安全有序;
(3)领导交办的其他工作。
2.任职资格要求
(1)年龄35岁及以下(1987年6月1日后出生)，综合条件特别优秀者可以适当放宽年龄限制，具有正常履职的身体条件;
(2)中专(高中)及以上学历;
(3)具有相关专业中级及以上职称优先，持有消防安全工程师、消防设施操作员等证书优先;
(4)具有2年以上大型商业建筑消防安全及秩序维护工作经验，熟悉消防、监控、停车管理等系统并能熟练操作。
五、应聘流程
简历投递方式及时间
1.报名时间：截止至6月15日17:30，逾期将不再接受报名。
2.简历投递：符合应聘条件人员可自愿报名，须登录前程无忧https://www.51job.com/tianjin/网址，搜索“天津金融城物业管理有限公司”，按网站要求如实详细填写简历并投递。
报送个人材料要求
1.应聘人员须在前程无忧官网投递简历之后，同步准备《应聘申请表》《城投集团系统内亲属关系表》《党员受组织处分情况信息采集表》签字扫描件及word版，岗位说明书及相关表格下载地址为jrcdownload@126.com密码：wy-888888
2.准备身份证、学历学位证书(含学信网下载的当前日期的认证报告)、职称(执业资格)证明、获奖证明等材料扫描件。
3.准备《近三年工作业绩报告》签字扫描件和word版(字数控制在1500字左右)。
4.将上述个人材料发送至邮箱jrcwyzp@126.com，邮件标题为“应聘人员姓名+应聘岗位”。
