2023郑州生育津贴和产假工资能同时领吗
不可以同时领。
(相关资料图)
生育津贴，可以理解为产假工资，但是性质不一样。
产假工资是用人单位发给个人的，而生育津贴，则是社保机构根据一定标准（发给用人单位的，相当于国家帮用人单位支付了产假工资。二者主体有本质的区别。
生育津贴包含产假工资。
生育津贴和产假工资根据“就高不就低”的原则：
生育津贴>产假工资，员工不用退
生育津贴< 产假工资，用人单位要向员工补充差额
拓展
郑州生育险交了9个月就生了能报销吗
产前交满9个月，产后还需要交满188天。
只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的，产假过后会打入公司的账户上，如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月，会在12个月以后打入公司账号上面，前提是生产当月必须在保。
如果不是定点医院生产和异地生产，产假过后单位专管员到医保大厅提交材料申请即可。
