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广州市黄埔区教育局招聘事业编制教师怎么报名(附地点)

(一)报名


(资料图片仅供参考)

本次招聘采取现场报名、现场审核的方式进行。每个考生只能选择其中一个考点,且限报对应考点1个职位。本次招聘湖南师范大学和华南师范大学考点同步组织实施。

1.报名时间及地点:本次招聘在湖南师范大学、华南师范大学设现场报名点,报名时间初定2023年2月20日—2023年2月22日,具体地点信息待与高校商定后,在黄埔信息网(点击进入)《新闻资讯》栏目“通知公告”处和当地高校校园网另行补充通知。

2.现场报名方法及流程:

(1)现场报名及现场审核。考生本人在规定的报名时间内只能选择其中一个考点,且限报对应考点1个职位。违反要求多报者取消应聘资格。

(2)报名及资格审核材料包括:

国内普通高等院校2023年应届毕业生需提供:

①有效居民身份证;

②学生证;

③载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表,可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称);

④教育部学籍在线验证报告(学信网下载打印);

⑤近期彩色大一寸照片1张;

⑥个人简历一份;

⑦要求提供的其它证书。

国(境)外学历、学位人员需提供:

①有效居民身份证;

②户口簿;

③学历学位认证书(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书等有关证明)。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(点击进入)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员,需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证书;

④近期彩色大一寸照片1张;

⑤个人简历一份;

⑥要求提供的其它证书。

港澳居民报名时需提供:

①香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证;

②港澳居民来往内地通行证;

③学历学位证书(境外学习的须取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书等有关证明);

④港澳地区《无犯罪纪(记)录》(如现场未能提供,可在考察阶段提供);

⑤近期彩色大一寸照片1张;

⑥个人简历一份;

⑦要求提供的其它证书。

上述材料需提供原件(核对)、复印件(留存)。

(3)绑定岗位。考生使用任何扫描工具(如浏览器、微信等)现场扫描岗位二维码绑定岗位,每个考生只能绑定一个岗位。

(4)网上确认。在报名点现场报名后的考生须按照报名现场提供的《报名指南》的步骤,使用任何扫描工具(如浏览器、微信等)现场扫描“网上确认”系统二维码登录,个人信息填写、确认岗位(网上确认岗位须与现场报名选择的岗位一致,且每个考生只能确认一个岗位)。未在规定时间内确认者视为自动放弃报考。只在“网上确认”系统确认,未进行现场报名及审核的,视为报名不成功。

网上确认流程:访问网上确认系统——绑定岗位——填写确认资料——上传资料——上传照片——网上确认完成——查看审核情况。

3.注意事项

(1)考生的所学专业应与其所报岗位要求的学历、专业资格条件相符,专业代码要求一致。专业名称及代码依照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行。专业名称须与《岗位表》及《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》专业名称完全一致,专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供所学专业、课程成绩单(须有教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料,通过资格审核后才能参加考试。

(2)践行诚信报考,考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不能报名。网上报名时应按照要求认真填写相关资料。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。报考人员如实填写有关信息,不得虚报、隐瞒有关情况,不得弄虚作假以骗取考试资格,不得为“试考”虚假报名,以免干扰正常的报名秩序、浪费国家资源。对于恶意注册报名信息扰乱报名秩序和虚报、隐瞒有关情况骗取考试资格等违纪违规行为,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(3)报名与考试时使用的身份证必须完全一致。网上确认流程一经完成,不得改报。

(4)网上确认时应上传个人简历(PDF)和本人近期免冠正面证件电子照片(格式为jpg格式)。未按规定上传的,视同未确认处理。

(5)考生须在现场审核后1个工作日内登录“网上确认”系统,查询系统确认报名通过情况。

(6)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才准予开考,达不到开考比例的,可根据各岗位报名情况适当延长报名时间;延长报名时间后,仍达不到开考比例的,由用人单位确定是否按实际报名人数开考或相应减少该岗位的招考人数或取消该岗位招聘。

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