深圳某国企招聘人力资源部组织绩效岗1名
一、岗位职责
(相关资料图)
1.制定公司组织绩效管理政策，建立并完善组织绩效管理体系及相关流程，并组织实施;
2.结合战略、业务及管理需求设计科学合理的绩效考评指标;
3.组织制定公司各部门科学合理的绩效考核指标和考核标准，按照考核指标衡量标准要求，收集各部门指标完成情况，对考核结果进行汇总、分析、应用，并提出管理改进建议;
4.建立、完善组织绩效数据管理系统，查找绩效数据中所存在的问题，并组织解决;
5.统筹管理干部月度、季度、年度绩效考评工作，跟进绩效考评工作的推进，确保考评结果的真实性、准确性、及时性。
二、任职要求
1.硕士研究生及以上学历，人力资源、企业管理、经济、金融、会计等相关专业背景优先;
2.3年以上组织绩效管理工作经验，具有金融机构相关组织绩效管理工作经验者优先;
3.具有较强的逻辑思维与判断能力和敏锐的洞察力;具有创新思维能力;具有扎实的文字功底、良好的沟通能力;
4.精通绩效管理体系建立方法，熟悉绩效管理工具，能高效开展绩效管理工作;
5.积极进取，具有快速学习能力，良好的敬业精神和团队合作精神。
三、薪酬待遇
25W-40W
四、投递简历
本次招聘由鹏崖国际人才集团负责组织，请在线上投递报名（点击获取报名通道）。
