近日，四川出台《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，突出关键群体，分类施策，增强干部干事创业的精气神，提振干部竞相作为的积极性。(中国组织人事报)
新时代，新担当，干部应该牢记这一使命，不管在哪个人岗位，还是什么职位，或什么工作，都得牢记党的教诲，扛住责任，勇于担当，尽心尽力为党分忧，为民服务;如何让干部在新时代，具有新担当，新作为?四川出台“《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》”，以此“突出事业需要、强化实绩导向，增强干事意愿。”为干部奋力干事搭建平台。
干部是人民群众的领头羊，干部就得具有德才兼备的实学;政治责任，底线明确，大是大非，明辨清楚，又特别是在矛盾化解方面，就得以党的要求办理，始终站在党和人民群众 一边，四川激励干部鲜明“政德、为民、担当、实干、廉洁、公认”选人用人导向坚持“五个大力选拔、五个坚决不用”原则。把“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”挺在前面，让有为者有位，让有位者为党分忧，为民服务。
“能者上、庸者下、劣者汰。”这是历史的必然，“突出基层一线、强化关爱激励，优化干事环境”，四川在行动;愿“《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》”的出台，能优化干部队伍，提升干部政治责任和“新担当新作为”的激情不断提升，为治蜀兴川再上台阶而贡献力量。(文/李安林)
