俗话说良禽择木而栖，良臣择主而事，每年到了年底的时候，便也是各行各业的工作者蠢蠢欲动的时候。选择一家可靠有保障的公司，为来年的顺顺利利讨一个好彩头，已经成了很多人心照不宣的选择。在家政行业也是如此，年前摆脱“小、散、乱”的公司，加入家政行业知名品牌管家帮，是家政服务员明智的选择，而且管家帮也为在“春保”期间入职的服务员准备了丰厚的奖励。
介绍同行入职管家帮 双方获丰厚奖励
根据中国家庭服务业协会的调查，我国城镇现有1.9亿户家庭约15%的家庭需要家政服务。根据北京家政服务协会测算，北京600多万户家庭中，至少有200万户需要家政服务，其中老人陪护、病患护理、月嫂、婴幼儿看护将是北京需求量最大的家政服务业态。
在我国目前发展阶段，家政行业是朝阳产业，既满足了农村进城务工人员的就业需求，也满足了城市家庭育儿养老的现实需求。如今，家政服务已经是中等收入群体的刚需。多数都市白领是双职工家庭，结婚生子偏晚，又都忙于事业，双方父母因年龄、身体原因也不能长期帮着带小孩儿，甚至本身也需要照顾。正如管家帮的一位客户说道，“尴尬的是，我们这一辈人的家务能力普遍在退化，没有‘阿姨’参与的话，很多家庭就要停摆了。”这番话道出了这个群体共同的心声。因而，家政服务的好与坏，事关无数家庭的“小确幸”。
这个“小确幸”，管家帮可以满足万千家庭。好的家政服务，需要好的家政企业和家政服务员。作为专业的家政服务平台，管家帮已经在家政行业精耕细作十数年，联合旗下管家帮商学院，建立起专业化、规范化、标准化、品牌化、网络化的家政服务体系，在同行业及客户中备受赞誉，吸引着不少家政服务员加入管家帮。
在春节即将来临之际，管家帮也推出了针对家政服务员的“春保”奖励政策，除了对管家帮现有的月嫂、育婴师、保姆、养老护理员等家政服务员实行春节法定节假日双倍工资、家政稳岗补贴、待岗补贴等奖励之外，家政市场上的服务员在“春保”期间加入管家帮，即可享受100元/天的待岗补贴，若在“春保”期间上岗服务且服务满一个月，管家帮就奖励1000元/人。100元/天待岗补贴与1000元/人奖励，两者可二选一。
因此，在春保期间，管家帮的家政服务员可以介绍同行来管家帮入职，这样不但能让新入职的姐妹们在春节期间能拿到1000块钱的奖励或者100元/天的待岗补贴，姐妹们上户后，自己也能拿到招工提成奖励，往后她们进行培训、上户，自己都能拿到提成，一箭双雕。
管家帮保姆介绍阿姨入职：两人均获奖励
来自四川的张阿姨在五年前就加入了管家帮，从最初的初级保姆、中级保姆再到现在的高级保姆，因为做饭好吃、人也勤快，各项服务技能手到擒来，深受雇主的欢迎，目前已经在海淀区的一客户家里稳定服务两年了，与来自河南的李姐相识于电梯中。
李姐也是一名保姆，由亲戚介绍来到一家小家政公司当起了保姆，现在的客户家庭跟张阿姨的客户在同一栋楼里。李姐的工作除了买菜做饭、打扫卫生、照顾行动不便的老人外，还要帮忙带孩子，每天忙得腰酸背痛，小两口周末也经常加班，导致李姐几乎都没休息过。李姐很想换一家家政公司，但又怕年底了不好换，万一辞职了找不到工作可就麻烦了。
上周，张阿姨和李姐都出门买菜，在电梯里相遇了，同是保姆，两人一见如故，便聊了很多，张阿姨听了李姐的诉苦后，就跟李姐说：“我的公司是管家帮，最近出了个‘春保’政策，我过年期间的法定节假日不但能拿双倍工资，还能拿稳岗补贴，如果有人春节没有上户，还能拿100块钱1天的待岗补贴，公司对我们可好着呢!你看哪有公司春节期间这么给服务员补贴的。对了，要不你来管家帮吧，你跟客户的合同不也快到期了嘛，这样你要是待岗的话也能拿100块钱一天的补贴，要是上户的话就能拿1000块钱的奖励，补贴和奖励你可以任选一个。而且，我要是介绍你来我们管家帮，我也能拿点奖励，就当老姐姐我沾你的光了。更重要的是，咱们管家帮的保姆都有严格的工作流程，保证一天安排得井井有条，不会像你这样一揽子全挑，把自己给累坏了，而且管家帮还会赠送保险，让客户和自己都有一个保障。”
李姐与客户的合同正好在1月21号到期，听了张阿姨的话，李姐很是心动，如其过年回家就得花去两三个月的工资，不如加入管家帮，找一个靠谱的客户，趁着过年期间多挣点钱。而且管家帮是大公司，专业靠谱值得信赖，平时李姐就听不少同行羡慕管家帮的保姆，但就是怕自己能力不够没法加入管家帮，后来听说管家帮商学院是专门培训家政服务员的地方，培训期间还包吃包住，现在加入不但能拿奖励，来年还能报个班提升下技能，说不定能接到更高工资的订单呢!
经济持续发展和居民收入增加刺激了家政服务需求，春节更是家政需求的高峰期，家政知名企业管家帮推出的“春保”激励措施，既能保证春节期间家政服务员的数量，还能增加服务员的工资收入，更能保障城市居民在春节期间不用花高价就能请到称心如意的家政服务员，努力践行着“让天下家庭后顾无忧”的服务理念，让家政服务员与客户家庭共同度过一个安心又暖心的春节。
