“养老产业投资热潮还将继续吗？如何看待养老市场的确定性和不确定性？养老运营的难点、痛点是什么？该如何跨越？”1月11日下午，在第四届广东省养老服务高峰论坛暨第二届粤港澳大湾区养老产业实战论坛上，国家民政部养老服务业专家委员会委员乌丹星博士提出了一连串追问。
1月10-11日，两天时间，主题演讲和对话共计20余场，近40家权威媒体支持与关注，数十位行业大咖齐聚，近1000位行业精英参与……一场为大湾区养老产业建设赋能的高峰论坛，为养老产业新一年的发展描绘了创新路径。
论坛以“新时代、大湾区、新经济、创养老”为主题，重点探讨养老产业发展的新挑战、新趋势、新机遇、新模式和新动力，旨在促进我国养老产业转型升级。越秀养老总经理张博受邀参与专题对话，分享了越秀养老对2019年产业发展的思路建议。
越秀养老总经理张博（左三）参会
“行业痛点难点是什么？”——
“人才！人才！人才！”
在对话环节，提及养老产业发展难点和痛点时，专业人才培养成为嘉宾对话焦点。
乌丹星博士表示，“关键不是高薪挖高管，而是拥有稳定充裕的人才队伍”。此前曾有行业人士预测，参照国际上通行的3∶1标准推算，按照保守数字估算目前行业对护理员的需求在1200万人左右，然而当前养老机构中的护理员总数与实际需求相去甚远。
越秀养老总经理张博在对话中提到，“2018年养老产业得到比较明显的发展，但人才培养依然是行业的难点与痛点。”由于养老业对从业人员的服务能力要求较高，企业和机构需要花费较多的人力、物力、财力对从业者进行培训。同时，还存在产业本身对年轻从业者吸引力不足的问题。
为此，越秀养老已经进行了积极有效的探索。张博介绍，越秀养老在解决人才问题时，除进行外部招聘外，还建立了完善的内部培训体系，与日本倍乐生集团合作开展“越之秀·倍乐生老年照护课程技术培训”。采用日本倍乐生养老护理教材和教学体系对人员进行培训，“培训周期按课时计算，为保证培训质量，坚持小规模教学”。培训过程中，学员可以学习
先进的养老护理理论和养老护理介护技术，为长者提供更加专业的服务与保障。
越之秀·倍乐生养老护理员培训班培训活动
“如何看待养老市场的确定与不确定性？”——
“医养结合是国家养老产业方向”
“未来养老市场存在哪些确定性和不确定性？”乌丹星博士抛出这一问题后，4位对话嘉宾产生了一些观点的碰撞与讨论，而在“医养结合是国家养老产业发展方向”这一观点上，几位嘉宾达成一致共识。
2018年11月28日，国务院召开的常务会议上就提出，要强化支持政策落实，促进现有医疗卫生和养老机构合作，发挥互补优势，将符合条件的养老机构内设医疗机构纳入医保定点范围。
越秀养老总经理张博认为，虽然养老产业未来仍存在一些不确定因素，但医养结合的市场需求是完全确定的。针对行业这一发展趋势，越秀养老与法国爱德福护理机构集团合作运营管理越秀海颐苑高端城市养老综合体项目，同时引进本土知名医疗机构珠江医院相关服务，打造既与国际接轨又“接地气”的医养融合高端城市养老综合体项目。
越秀海颐苑
“养老产业投资潮还会热吗？”——
“精准投资+理性运作，养老产业热潮会继续”
“我们了解到，一些标杆房企近来放慢了养老业务发展脚步，这说明行业正在回归理性。”谈及养老产业投资潮未来热度时，张博表现出对行业的信心，“2019年，整个养老产业会更加精准投资，理性运作，投资热潮也会继续。经过两年时间发展，目前越秀养老已经布局了9个项目。”
实际上，国内养老产业方兴未艾，市场也在不断尝试，探索开发更加符合国情的养老产品与服务体系。根据国际相关数据测算，预计未来十年中国养老市场容量将达10万亿元。正是巨大的养老市场坚定了越秀养老的发展信心。
为了使长者可以老有所养、老有所乐，越秀养老已经打造了医养结合、人机结合、社区融合3大经营特色，注重居住、餐食、娱乐、医疗及护理“五维一体”，形成了“养老城市综合体+社区嵌入式养老机构+居家服务”的三级产品体系和服务网络，让长者在自主选择适宜的老龄生活方式时，享受相同的照护质量。
