政治标准是硬杠杠，选用的干部必须政治上过得硬、靠得住。各地在干部队伍建设中突出政治标准，结合本地实际探索开展干部政治表现考察，着力把好选人用人政治关。(中国组织人事报)
干部，是党的忠诚卫士;干部，是人民群众的领头羊;干部的政治素质如何?考验应该“听其言和观其行、察其表和析其里有机结合起来”，只有坚持考察干部的政治表现科学化，客观化，实际化，才能激励干部新担当，新作为的积极性。“祖文”汇聚了各地考核干部政治素质的先进经验，不仅值得一读，还值得点赞。
干部，是党的事业的奠基者，也是执行者，干部，是政治担当的先锋;干部，是新作为的引领者，只有不断调动干部政治素质的提升，党的事业才会日新月异，人民群众的事情才能办好;“湖南聚焦贯彻落实党的十九大精神和中央决策部署，按照准备与建组、通报与动员、自评与访谈、查阅与核实、分析与研判、总结与汇报、运用与反馈等七个步骤”抓干部政治表现的考核，不仅抓出了实效，还彰显了干部勇于担当，敢于新作为的大局意识，因此，如何加强对干部政治表现的考核，必须以党的十九大精神和中央决策部署为统领，再结合当地实际，制定出切实可行的办法，把群众的评价结合起来，做到既公正化，又客观化，还要具体化而实际化，只有这样不断激励干部政治表现表里如一，其办法才能行之有效。
政治纪律和政治规矩，是干部必须遵守的准则，不管何时，还是何地，干部都得严守纪律和规矩，以“新担当、新作为”为契机，做党的忠诚卫士，做人民的勤务员。(文/涂晓芳)
