为了帮助学员快速走进名企，拿下高薪酬、高职位工作，真正实现“好就业，就业好”的目标，恒企教育联合全国上百家知名企业，分别在广州、柳州、长沙、衡阳、南宁、重庆、成都、武汉等全国各地城市开展了多场招聘会活动，为学员搭建起高效便捷的“就业直通车”，并为企业成功输送众多高质量财会人才。
全国联动，为企业输送多元化人才
11月24日，恒企教育重庆校区联合中建建设集团、重庆亿盈会计公司、重庆云车流科技公司等16家企业进行现场招聘，参与应聘学员近百人。本次招聘上，企业对求职学员给与了高度认可，无论专业技能还是基本职业素养都符合当前企业的招聘要求，更有企业表示除在人才合作之外，主动请求与恒企教育达成中长期项目合作战略，把企业的真实项目对接到恒企培训班中，实现双方多面互赢。
（重庆校区招聘会现场）
同日，在南宁校区的招聘会上，共有17家当地知名企业参与，现场达成人才合作协议签约的有12家。本次招聘会同样得到了企业的高度认可，招聘会结束后企业主分别拿着学员的简历与就业老师沟通，并有多名学员现场得到录用。此外，企业对恒企教育的管理课程：卓越计划、猎才计划、CFO课程、辉煌计划等表示高度认可，认为课程设置非常实用，所培养财务人才也与企业相匹配。
（南宁校区招聘会现场）
12月7日郑州校区联合九博人才网、河南省公共就业服务中心举办了第三届“以梦为马财务金融专场招聘会”，有13家企业参与了此次招聘会，为恒企教育的137名会计学员提供了100多个财会岗位，招聘会当天有多名学员收获企业复试通知。
（郑州校区招聘会现场）
而同日的武汉校区招聘会则邀约了家乐福（中国）管理咨询服务有限公司武汉分公司、武汉万科祥盈管理服务有限公司、武汉卡行天下供应链管理有限公司，葵花药业集团湖北医药有限公司、湖北中兴瑞华集团有限公司、捷税宝（武汉）财务咨询有限公司等多家优质企业到场，为学员提供会计、出纳等岗位共三十多个，共吸引了60多名学员参加招聘会。
（武汉校区招聘会现场）
让学员真实感受到教育的温度
临近2018年的年末，本是离职和找工作的淡季，但近来各行各业频繁传出的裁员大潮，如腾讯、阿里巴巴、京东、惠普、富士康、乐视、万达、金立手机等大企业都相继传出大规模的裁员或倒闭信息，让年末的求职人群心底直打寒颤。恒企教育选择在此时举办全国联动的名企招聘会，无疑是在“资本寒冬”下带来一抹暖阳，为学员注入一股“强心针”，让他们抛下包袱，实现无忧就业，也体现了一个企业对学员的温暖关怀。
（学员收到现场offer，心里乐开花）
学员李乔乔（化名）说：“我在现场就获得了心仪公司的录用通知，心里非常开心，没想到找工作可以这么顺利，很感谢恒企能举办这种招聘会，给我们学员带来实实在在的帮助，感觉很温暖，很有爱。”
而另一位学员钟振辉（化名）也表示很愿意参加这种招聘会，他说：“现在工作不好找，举办这种招聘会可以让我们顺利找到好工作，我在现场收到了3个企业的复试通知，都是不错的企业。恒企既负责我们的学习又负责我们找工作，真的很好。”
“我们通过和当地实力过硬的企业联合举行招聘会，就是为了对学员负责到底。”恒企教育的一名老师说，“恒企教育要做有温度、负责任的教育。我们举行招聘会的初衷，就是需要为每一个学员规划好未来的职业发展方向，并为每一个学员找到最适合的企业，也为每一家企业找到最适合的人才。”
据现场参与的企业和求职学员反映，他们均对这种有针对性的招聘会表示极大的认可，对企业而言能物色到适合的人才，对学员而言能找到自己喜欢的工作，让学员真正实现从职业培训到成功就业的职业规划。
校企合作推进产教协同育人
作为一个具有品牌影响力的职业培训机构，恒企教育始终坚守着自己“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，肩负着为学员提供完善的实践平台及良好的发展机遇，实现高质量人才定向培养与输出的责任。在业内，恒企教育具有财会人才培养的“黄埔军校”美称，在学员培养上，已累计为产业培训和输送了数十万高端创新人才及近百万应用型技术人才，帮助众多学员解决职场难题和晋升瓶颈，完成管理会计人才转型，并不断推进中国会计体系建设。
在经济新常态下，校企合作是一种新型的人才培养模式，已提升到国家战略层面。党的十九大报告中明确提出：“要完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”，教育部出台的《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018）》也明确提出：“坚持产教融合、校企合作，推动高等职业教育与经济社会同步发展”的发展途径。
（恒企教育与知名企业签署人才合作战略协议，推进产教协同育人）
恒企教育通过与全国各地多家知名企业举办招聘会，建立起校企合作的长效机制，将人才、资源、信息等方面实现充分融合，合力培养出符合新时代的复合型人才，实现互利共赢。恒企教育校企合作部总监徐洪巍表示，未来恒企教育将要更加科学安排理论课程与实践课程，加大实践类课程体系的研发，适时调整人才培养方案，找到教学内容与岗位的契合点，以满足就业市场需求，有效建立学校和企业双向培养机制，完善双向融通渠道，从而打造有温度的教育。此外，还将通过与企业进行深度全面合作，充分发挥各自优势，共推教育事业健康发展，实现共创双赢的全新局面。
