隆基泰和将企业文化以适当的形式外溢,进而形成独具特色的社区文化,这种另辟蹊径的做法值得称道。从2011年9月24日举办高碑店第一届社区文化节开始,隆基泰和新春音乐会、新春京剧晚会、隆基泰和社区文化全国巡演好戏连台。营造幸福人居、老有所乐、少有所学、其乐融融的社区氛围,社区文化建设让业主乐享“和美生活”。 “和美生活”是各位业主的想要过上的生活，也是隆基泰和心中必达的目标，这份隆基泰和励志一定会实现的美满蓝图现在也已经真的如火如荼。
2013年是隆基泰和稳步增长的一年。这一年,集团实现收入500亿的突破——达到502亿元,总资产405亿元,旗下拥有数十余家分、子公司,员工2万余人,间接创造就业岗位近百万个;这一年,公司再次荣登中国企业500强并跃居第216位,此外集团还荣获2013年度河北省百强企业第8名,“2013年度中国服务业企业500强”第79位,“中国企业五星品牌”,“中国商业地产公司品牌价值TOP10”第5位,“2013年河北重点行业排头兵企业(房地产业)”第1位等多项荣誉;此后,隆基泰和又凭借其2013年的优异表现荣膺“2014中国房地产百强企业”第48名,并连续打入河北省百强民营企业前5位……
同时对内隆基泰和给集团人才优厚待遇、给发展空间、给培训机会,只要你是“金子”就有发光的机会,引入内部竞争机制,形成“让干者得实惠、让能者有机会”的能者上、平者让、庸者下用人理念,吸引了大批有识之士的加盟,促进了企业快速发展。企业发展到一定层面,已经超越了常规的产品、品牌之争,文化将成为竞争的终极形态,“和世界,筑未来”的核心文化理念呼之而出,而“运营城市梦想”、“以情做人,以诚做事、以信经商”、“以效率为导向、以制度为准绳”、“沟通能够消除一切障碍”、“共同信仰、崇尚品德、高知高能”等凝练的词句深入地诠释了“和文化”的理念。
魏少军说,企业从起步开始就培育“和世界·筑未来”的核心文化理念,恪守独具特色的“和文化”,让企业在和谐中融入社会,让员工在和谐环境中实现自我发展,为企业发展增添内外动力。面对日趋复杂的市场环境和日益激烈的市场竞争,隆基泰和积极投身于中国新型城镇化建设的宏伟事业,以“和”文化的进取精神与动力,在努力塑造自身品牌、隆基泰和拓展国内国际市场的前进道路上,成就着“和世界,筑未来”的风范大业。
