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运城日报讯（记者 范楚乔）8月11日，我市人社部门组织召开市校合作工作推进座谈会。会议旨在全面掌握全市人社部门市校合作工作进展情况，发挥“两大基地”平台优势，进一步解决高校毕业生就业创业及技能服务人才输送工作中存在的困难和问题，并对下半年工作进行安排。
据悉，自市校合作工作开展以来，我市人社部门以“请进来”和“送出去”为抓手，多举措夯实大学生就业创业基地、技能服务人才培养基地建设，取得了丰硕成果。
在“请进来”方面，我市积极组织优势企业，先后与全国64所高校进行对接交流，在政策宣讲、人才引进、成果转化、创新创业等方面开展了务实合作。截至目前，我市已与50余所高校签署合作协议332个，建立大学生就业创业基地56个，签署共建大学生就业创业基地协议175份，为企业单位招聘高校毕业生5663人，公务员招考514人，事业单位引进533人，为我市经济发展注入了创新活力。
在“送出去”方面，我市重点打造了“关乡家嫂”“永济好面”“爱之桥月嫂”3个技能服务人才培养基地示范点，带动14个特色劳务品牌与高校建立长期合作关系，积极推进技能人才进校园活动。其中，“永济面师”与武汉各高校进行合作，承包摊位30多个，输送技能餐饮人才200余人。同时，与中快集团达成战略合作协议，将100余名技能人才输送到全国各大高校。截至目前，我市已建立技能服务人才培养基地154个，输出各类技能服务人才1800余人。
市人社局要求，下一步，各县（市、区）要创新思路、主动对接高校，积极开展系列活动；要充分利用我市产业和资源优势，以及各高校的学科、科技、人才优势，形成整体合力，多为优秀高校毕业生来运就业搭建桥梁；要多出实招，加大各类技能服务人才推介力度，根据用人需求做好对接，通过签订合作协议等方式建立长期合作关系，输送技能人才外出就业，帮助他们提高技能水平，增加收入。
